Over onze begeleiding

Wij werken met filmpjes van 2 tot 3 minuten die precies op de juiste plek in de software te vinden zijn. Er zijn drie soorten filmpjes:

• Algemene introductie van i-Talent
• Uitlegfilmpjes bij elke module
• Soft skills filmpjes voor het goede gesprek

De meeste filmpjes maken onderdeel uit van de software en het abonnement. Heb je behoefte aan een of meer filmpjes in eigen format, dan kunnen we die uiteraard op maat maken.

Hoe reik je nuttige informatie aan aan je medewerkers? Wij bieden diverse mogelijkheden aan van graphics tot informatiekaarten. Hiermee kan je op een aantrekkelijke manier handreikingen bieden in de huisstijl van jouw organisatie.

Denk aan informatie over:

• Feedback: vragen, geven & ontvangen
• Doelen stellen: SMART formuleren
• Talentgesprek voeren: hoe haal je alles uit een goed gesprek?

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en haal nieuwe ideeën op voor jouw organisatie.

Een aantal keer per jaar organiseren wij inspiratiesessies in de vorm van een gratis online webinar. De data van deze sessies delen wij via LinkedIn. Tijdens de sessies nemen we je mee in actuele en relevante HR-thema’s en delen we praktische inzichten die je direct kunt toepassen.

De inspiratiesessies zijn interactief, laagdrempelig en bieden volop ruimte om vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen.

Niet iedere medewerker vindt het makkelijk om doelen concreet en helder te formuleren. Met onze ingebouwde AI-ondersteuning wordt dit een stuk eenvoudiger.

Op basis van een functietitel en korte input helpt de AI bij het SMART formuleren van doelen en het opstellen van passende acties die hierbij aansluiten. Als organisatie bepaal je zelf of je deze functie wilt gebruiken.

De AI-ondersteuning is praktisch en helpt medewerkers om sneller tot duidelijke en doelgerichte afspraken te komen.

Coachend leidinggeven

In drie workshops van een dag gaan de leidinggevenden van jouw organisatie aan de slag met als doel, naast vakinhoudelijke sparringpartner, een coach te zijn en medewerkers te helpen bij hun performance en ontwikkeling. Thema’s die aan de orde komen: talent herkennen en waarderen, lastige gesprekken voeren, positieve feedback inzetten, situationeel leidinggeven en sturen vanuit teamdoelen. Vier workshops met vier verschillende trainers. Met steeds een koppeling naar de i-Talent software. Een programma dat wij al diverse keren hebben uitgevoerd.

Talentontwikkeling

Dit is een kort-en-krachtig programma om de talenten in jouw organisatie te beoordelen op hun ‘fit’ naar de toekomst. Ingrediënten zijn: een actuele strategie, up-to-date personeelsgegevens, inzicht in talenten en potentie. Wij reiken hiervoor diverse instrumenten aan, waaronder de i-Talent module Talentmanagement, en begeleiden van je organisatie. Wanneer het nodig is de talenten van medewerkers in kaart te brengen, zetten wij de StrenghtFinder in met ondersteuning van een gecertificeerde senior trainer.

Een teamplan maken

Het gaat hier om een interactieve workshop waarin je als teamleider met je medewerkers jullie organisatiedoelen vertaalt naar teamdoelen. Uiteraard worden er niet alleen topdown doelen aangereikt, maar is er ook plaats voor eigen (ontwikkel)doelen van te team zelf. Alle teamdoelen worden geconcretiseerd via thema’s en acties en in overleg met elkaar toegewezen aan kleine teams en individuele medewerkers. Ook is er ruimte om op basis hiervan een start te maken individuele doelen. De resultaten van de workshop worden via de i-Talent software geborgd, als input voor gesprekken en voortgangsinformatie.

i-Talent Workshops

Je kennis over i-Talent opfrissen of een korte workshop voor nieuwe medewerkers? Wij bieden workshops voor medewerkers en leidinggevenden met een scala van praktische handreikingen
om succesvol met de software te kunnen werken. Er is aandacht voor
het formuleren van doelen, het vragen en geven van feedback en hoe
je werk maakt van je persoonlijk en professionele ontwikkeling.
Eigen regie van de medewerker vormt hierbij het uitgangspunt,
ondersteund door een individueel actieplan en een coachende leiderschapsstijl van de leidinggevende.